月薪制是什么意思(月薪制的定义)

本篇文章给大家谈谈月薪制是什么意思,以及月薪制的定义,希望对各位有所帮助。 什么叫年薪制 年薪制与月薪制的区别 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。...

本篇文章给大家谈谈月薪制是什么意思,以及月薪制的定义,希望对各位有所帮助。

什么叫年薪制 年薪制与月薪制的区别

年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。

月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。

广义年薪制是包括了福利的。

在我国,有的地方有基础年薪,有的地方则没有,有基础年薪的,具体是多少,也要看各个地方的规定而定。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。

年薪制与月薪制的区别:

1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。

2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短,风险较小。

3、设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资,五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。年薪制则主要是通过利润指标对经理人的业绩进行评估、利用股票市场对经理人的业绩进行评估以及通过所有者对经理人的行为直接进行评估。

扩展资料:

“年薪制”的缺陷主要表现在:

1、年薪制无法调动经营者的长期行为。公司高级管理人员时常需要独立地就公司的经营管理以及未来发展战略等问题进行决策,诸如公司购并、公司重组及重大长期投资等。这些重大决定给公司带来的影响是长期的。

但在执行计划的当年,公司财务记录大多是执行计划的费用,计划带来的收益可能很少或者为零。那么处于对个人利益的考虑,高级管理人员可能倾向于放弃那些有利于公司长期发展的计划。

2、年薪制只考虑了企业的年度收益,在信息不对称的情况下,会导致企业家行为短期化在缺乏动力激励的情况下,企业家也可能通过其他渠道获取收入,通过各种途径“寻租”。

参考资料:

百度百科-年薪制

百度百科-月薪制

核定月薪制是什么意思

核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法,而核定月薪制是指核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。

月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别

月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别是薪资计算标准不同。

1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。

2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。

3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

4、时薪制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。

扩展资料:

指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。

实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:

(1) 能准确计量产品数量;

(2) 有明确的质量标准,并能准确检验

(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;

(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;

(5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。

年薪制和月薪制有什么区别

年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。

为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规,对高层管理人员来说,年薪制代表身份和地位,能够促进人才的建设,也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分年薪制 整理是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的,因此也具有较大的风险和不确定性。

月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法,岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。

一级对应的是,欠资格上岗,二级对应的是期望,三级对应合格,四级对应胜任,五级对应超胜。月薪工资层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。

月薪人员是什么意思

按月发工资的员工。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。因此月薪人员指的就是按月发工资的员工。

月薪制是什么意思的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容。

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